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福建省人力資源和社會保障廳等四部門關于加強事業單位專項公開招聘應屆高校畢業生有關工作的通知

福建省人(ren)力資源(yuan)和社會保障廳等四部門關于加(jia)強事業單位專項(xiang)公(gong)開招(zhao)聘(pin)應屆高校畢業生有關工作的(de)通知

閩(min)人(ren)社文〔202097

各(ge)設區市黨委編辦,政(zheng)府(fu)人(ren)力資(zi)源和社會保障局、加拿(na)大pc、衛健(jian)委(wei),平(ping)潭綜(zong)合(he)實(shi)驗區黨工委(wei)黨群工作部(bu)、社會事業局,省直(zhi)有關單位組(zu)織人(ren)事部(bu)門:

為做好六穩工作、落實六(liu)保任(ren)務(wu),根據《福建省大中專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)領導小(xiao)組關于(yu)做好(hao)2020年(nian)普通高等學校畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)的通知》(閩畢就(jiu)〔2020〕1號)要求,今(jin)年(nian)各級各有關部門要重點實(shi)施(shi)好(hao)高校畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)十個一(yi)批(pi)擴崗行動,千(qian)方百計促進高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)業(ye),確(que)保全省高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)局勢(shi)總體穩定。現就(jiu)加強事業(ye)單位專項(xiang)(xiang)公開招聘應屆高(gao)校畢業(ye)生有關事項(xiang)(xiang)通知如下(xia):

一、盤(pan)活事業單位機構(gou)編制

加大事(shi)業(ye)單(dan)位編制動態調整力度(du)。各地要在現(xian)有事(shi)業(ye)編制總量內,積極(ji)盤活存(cun)量編制,重點(dian)向應屆高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(含離校(xiao)2年(nian)內未(wei)就業高校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)及基(ji)層服務項目(mu)期(qi)滿畢(bi)(bi)業生(sheng),下同)傾斜。各地機構編(bian)制(zhi)部門(men)要增強政(zheng)治責任,落實省委要求,積極支持事業單位主(zhu)管部門(men)擴大招聘規模,主(zhu)動調整(zheng)控(kong)編(bian),盤活存量編(bian)制(zhi)用于(yu)招聘應屆(jie)畢(bi)(bi)業生(sheng)。

二、擴(kuo)大專項公開招聘規模(mo)

(一)各(ge)級事業單位主管部(bu)門要(yao)切實(shi)增(zeng)強政治意(yi)識(shi),加(jia)強(qiang)工作指導,適當擴大專(zhuan)項招聘規模(mo),把盤活的(de)事(shi)業(ye)(ye)編制重點向應屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)生傾(qing)斜,確保本地區(qu)2020年(nian)事(shi)業(ye)(ye)單位公開招聘應屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)生崗位數(shu)同(tong)比上年(nian)增幅不(bu)低(di)于20%。

(二)各級教育(yu)部門和人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)部門要(yao)按照序(xu)時進度加快推(tui)進中小學幼兒園新任教師公開招聘工作,及時將未完成(cheng)招聘的(de)空缺崗位(wei)向社(she)會(hui)公布,應補盡補,全面(mian)完成(cheng)年(nian)度招聘計劃。

(三)各級(ji)人力資源社(she)會保障部(bu)門(men)和衛(wei)生(sheng)(sheng)健(jian)康部(bu)門(men)要重點(dian)加大縣級(ji)衛(wei)生(sheng)(sheng)機(ji)構、鄉(xiang)鎮衛(wei)生(sheng)(sheng)院(yuan)、社(she)區衛(wei)生(sheng)(sheng)服務(wu)中心等機(ji)構專項公開招聘應(ying)屆高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)力度,在去年招聘高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)數(shu)量的基礎上(shang),再擴大招聘一(yi)定(ding)數(shu)量的高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng),吸納更多(duo)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)從醫,積極支持基層醫療事業(ye)發(fa)展。

(四(si))支持省(sheng)屬和(he)中央在閩事業(ye)單位開發設置更多崗位專(zhuan)項用(yong)于公(gong)開招聘(pin)應屆高(gao)校畢業(ye)生。

三、加快專項(xiang)公開招聘進度

(一)支(zhi)持(chi)縣(市、區)在(zai)鄉(鎮(zhen))事業單(dan)位編制內新增工作人員時(shi),直(zhi)接考(kao)核聘用符合規定(ding)的服務(wu)期(qi)滿(man)考(kao)核合格的三支一扶計劃等服務(wu)基(ji)層項(xiang)目畢業生。

(二)支持原中(zhong)央蘇(su)區縣、重點縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)可(ke)適(shi)當放寬學(xue)歷、年齡等條件(jian)要求;公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)急(ji)需(xu)緊缺(que)(que)專業高校畢業生(sheng)可(ke)因地制宜制定(ding)招(zhao)聘(pin)(pin)方式,報考人(ren)數(shu)不(bu)(bu)足(zu)的(de)急(ji)需(xu)緊缺(que)(que)崗位(wei)可(ke)適(shi)當降(jiang)低開考比例(li)或不(bu)(bu)設(she)開考比例(li),劃定(ding)成(cheng)績合格線。支持重點縣招(zhao)聘(pin)(pin)大學(xue)本科及(ji)以上或行(xing)業、崗位(wei)、脫貧攻堅急(ji)需(xu)緊缺(que)(que)專業人(ren)才,可(ke)根據實際情況,采取面(mian)試、組織考察的(de)方式進行(xing)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)。

(三)支持各地招聘(pin)鄉(xiang)村(cun)教學點(dian)教師(shi)(shi)、具有碩士(shi)及以上(shang)學位(wei)、教育部直屬(shu)公費師(shi)(shi)范畢業生、我省當年度(du)畢業的公費師(shi)(shi)范生,可采取面試、組織考(kao)察(cha)的方式(shi)進(jin)行公開(kai)招聘(pin)。

(四)疫(yi)情(qing)(qing)防控相關醫(yi)療(liao)衛生機構等事業單(dan)位急需補充醫(yi)護(hu)人員等疫(yi)情(qing)(qing)防控工作人員的,可開辟(pi)綠色通道、簡化招聘(pin)程序,采(cai)取(qu)專項招聘(pin)或直接考核等方(fang)式(shi)聘(pin)用。

(五)各省屬公立(li)醫院對符合(he)年度省屬公立(li)醫院緊缺急需(xu)人才專業目錄的人員,可采取直接考(kao)核、專項(xiang)招聘或公開招聘方式予(yu)以補充(chong)。

(六(liu))支(zhi)持鄉(xiang)鎮衛生(sheng)院(yuan)補充全日制醫學本專科畢業生(sheng),可直(zhi)接采取面(mian)試考核(he)方式招聘。鄉(xiang)鎮衛生(sheng)院(yuan)招聘醫療衛生(sheng)專業技術人員可采取專項公開招聘或直(zhi)接考核(he)等更(geng)為簡捷有效的方式補充緊缺急(ji)需的醫療衛生(sheng)人才(cai)。

(七)退役(yi)大學生士兵(bing)可按(an)照有關規定進行專項招聘、直接考核(he)或予以筆試加分。

(八)符合省市(shi)緊缺(que)急需專業目錄(lu)的(de)人才,可簡化招聘程(cheng)序,開通緊缺(que)人才免試直通車或采取直接面試考核的(de)方式招聘。

四、切實(shi)落(luo)實(shi)工作責(ze)任

(一)各(ge)級各(ge)有關部門要(yao)把促(cu)進高校畢業生(sheng)就(jiu)業作為重要(yao)政治責任(ren),切(qie)實加強組織(zhi)領導,凝聚(ju)穩就(jiu)業保就(jiu)業合(he)力,千方百計促(cu)進高(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)就業,全力確(que)保全省(sheng)高(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)就業局勢總體穩定。

(二)各(ge)級教育、衛健(jian)部門要倒計(ji)時安排工(gong)作,抓緊提出招聘需(xu)求(qiu),加快推進(jin)工(gong)作落實,未啟動的要抓緊啟動,未招滿的要抓緊補(bu)招,原則(ze)上(shang)2020年9月(yue)(yue)底前(qian)必須發(fa)布招(zhao)(zhao)聘公告,12月(yue)(yue)底前(qian)必須完成各項招(zhao)(zhao)聘任務。同時,要指導(dao)本行業(ye)(ye)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)開發(fa)更多編外崗位(wei),積(ji)極(ji)吸納(na)應屆(jie)高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)。

(三(san))各級人社(she)部門要主動溝通同級編制(zhi)、教育、衛(wei)健等部門,建(jian)立定(ding)期會商(shang)調度機(ji)制(zhi),及時跟(gen)蹤(zong)了解工(gong)作進展情況,研究分析工(gong)作中(zhong)存在(zai)的問題,及時協商(shang)解決,全(quan)力確保事業單位(wei)專(zhuan)項公(gong)開招(zhao)聘應屆高(gao)校畢(bi)業生落到實(shi)處。


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